行业：IT工程师 

采访人： Bang

现就职：IBM公司武汉分公司

入行时间：8年

    Bang是标准80后，04年毕业于一个二本学校的计算机专业，这个专业的学生可是一抓一大把，大部分都难找到对口工作。那个时候IBM对于他来说，就是一个神话。

    2010年，毕业6年后，Bang拿到了IBM的offer，他笑说：“如果你认为外企很严谨、很死板，那你就错了，在IBM工作很自由，甚至上班不用打卡，你把你份内的事情做好，就OK！”

一.每一个程序员都具备做项目经理的潜质 

   04年，Bang在长航中做系统维护，由于系统维护有大量的空闲时间，他就大量的看书，把JAVA编程思想翻烂了，做了1年后，觉得呆在国企太无聊，于是瞒着家人辞职，进了武汉富基科技有限公司，从一个普通的程序员做到项目经理，下面带了20多个员工，做项目经理这段时间，积累了丰富的开发经验，独立完成过多个系统模块的开发，项目做了一段时间后，Bang陷入职场迷茫期，后来又辞职去了深圳。如果没有前期的这些工作经验的积累，可能他也拿不到IBM的offer。

二.面试外企，最重要的就是突出你的“价值”

    面试外企，真的没有传说的那么难，我问Bang怎么拿到IBM的offer，他开玩笑说：“出门踩了一坨狗屎，然后就接到了IBM的面试电话，真是走了狗屎运。” 

    在谈到面试细节的时候，Bang表示面试官提出的问题没有标答，完全是根据自己的专业知识加上以往工作经验，面试官可以从答案中了解到你专业能力的程度。还会有2-3分钟英文的自我介绍，但面试对于没有工作经验的各位，可能是一道难关。对于公司来说，面试就是要发现你对于公司的value所在，如果你只是期望公司能给你一个展示你的机会，而不考虑是不是符合公司的利益，那么对不起，下一位。再面试的时候，你所要做的，是把符合公司利益和公司需要的优点和能力展示出来，仅此而已。

三.在IBM，自我学习能力很重要

       90%学校里出来的人，所学的技能都不能直接用于工作，所以不要觉得你不会Java，不会J2EE，怎么去IBM呢？其实没有关系，一个公司不会要求从学校来的新人什么都会，只有一个要求，那就是会学习，你只要能够善于学习，甚至不会计算机可能都没有关系，关键是你要能学，而且要能证明给HR看，你有很强的学习能力。你会C++，不会Java，但是你可以一周学会Java，那也不错啊！

Bang说：“IBM有一套完整的晋升体系，我们每年年初都有一次所谓的PPC，各个方面：工作方面、业务方面、语言方面，每年初写出来，老板会看一下，他会提醒你说至少要取得一个产品的认证，比如WPS认证，也就等于间接给了你学习的机会，我会给自己一段时间去学习，拿下这个认证，等到年末的时候，公司会根据你年初的PPC规划，考核你这一年有哪些进步。在IBM，你有很多学习的机会，只要你自己善于去学习。” 

四.IBM，没有人际关系 

     外企跟中国企业最大的不同就是同事关系都非常简单，层级分明，不存在“邀功”之类，你做了什么，不用花时间、花心思向你的上级报告，然后由直接上司来评估你的工作能力，IBM有完善的评估系统会给你的工作打分，在整个项目中，你对项目有多少贡献，系统都会一目了然地呈现。          IBM公司工作分得特别细，就IT工程师来说，负责的是开发和实现，在这前面还有BA——架构师——售前顾问——销售，我们只需要负责好自己的工作就好。不过，在IBM，你永远都不要以为你有多了不起。如果你第一次去IBM，会觉得每个人都那么普通平常，但实际上，在IBM这样的公司里，几乎每一个员工都有他值得自豪的经历，可能比你更了不起，只是几乎所有人都不会表露出来。

五.IBM每年薪金都会有一定涨幅 

      每个人都会考虑发展前途的问题，如果想要赚大钱，你可以不用考虑IBM，在任何公司打工都是很难赚大钱的，在IBM也不例外。如果你只是想中等收入，做个白领，那么IBM还是可以满足你的愿望的。如果你是想在技术领域有所成就，那么在IBM也是有机会的，但是这个机会很小，而且很难。 IBM在每个城市的Rete（基本工资水平）都不一样，北上广等城市的基数会高一点，平均每年的增幅在8%~10%之间，但在武汉，工资的涨幅就只有3%~5%。然后，还会有一些项目奖金和出差补助，总体来说收入还不错！